RS EMANUEL

Upaya optimalisasi peran Unit Layanan Disabilitas (ULB) khususnya di bidang ketenagakerjaan menjadi langkah strategis dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkeadilan bagi penyandang disabilitas. ULB memiliki peran penting sebagai jembatan antara dunia kerja dan penyandang disabilitas dengan memastikan akses terhadap pelatihan, pendampingan, serta kesempatan kerja yang setara. Melalui penguatan kapasitas kelembagaan dan peningkatan kolaborasi dengan berbagai pihak, ULB diharapkan mampu menjadi pusat layanan terpadu yang efektif dalam menjawab tantangan ketenagakerjaan inklusif di Indonesia. 

Dalam Workshop Penguatan Peran ULB Ketenagakerjaan bersama berbagai stakeholder terkait, seperti pemerintah daerah, lembaga pelatihan kerja, dunia usaha, dan organisasi penyandang disabilitas, diharapkan terbangun sinergi lintas sektor yang kuat. Kolaborasi ini menjadi kunci dalam mendorong komitmen bersama untuk memastikan pemenuhan hak-hak ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas terlaksana secara nyata. Dengan dukungan kebijakan yang tepat, peningkatan kesadaran publik, dan keterlibatan aktif semua pihak, ULB dapat berperan lebih optimal dalam membuka ruang kesempatan kerja yang setara, produktif, dan berkelanjutan bagi seluruh penyandang disabilitas.